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媒体融合创新发展

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橄榄

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信息时代,各种新兴媒体层出不穷。新兴媒体拥有个性化突出、表现形式多种多样、信息更新迅速及时、受众选择性多等特点,逐渐撼动了传统媒体原本的媒体市场主体地位。虽然传统媒体受到了新兴媒体的巨大冲击和挑战,但是我们同时也需要注意到,正是由于新兴媒体的出现,为传统媒体持续发展提供了一条新的思路,也就是与新媒体的融合创新。

一、传统媒体与新媒体融合创新发展的现状

现在,传统媒体资源和新媒体之间实现资源共享才可以双赢。很多传统媒体都创办了属于自己的网络媒体,实现了内容的多途径以及及时传播。同时,无论是政府机构、社会组织还是社会公众都开始创建起了自己的网络平台,通过网络平台来为公众参与公共事务的决策管理提供更多的途径。这些措施举措都有效地促进了传统媒体和新媒体之间的融合创新[1],推动了新的融合模式。

以山西为例,山西出台了《山西省推动传统媒体和新兴媒体融合发展的实施意见》,为推动山西省传统媒体和新媒体的融合创新提供了支持;随着山西媒体智慧云平台正式上线,从设计上可以聚合全省各级媒体资源,横向涵盖报纸、广播、电视、网媒,纵向覆盖省市县三级媒体指挥调度、内容聚合分发,可以支撑全省新闻单位全媒体采集、全品类生成、全终端传播,是媒体融合的有效模式;经过多年发展,山西日报报业集团已经拥有了报纸、网站、微博、微信、客户端、手机网站以及手机报这七种传播形态。多种媒体相互融合,大大增强了山西日报的媒体影响力。同时2014年上线的山西日报客户端,也是山西省内具有影响力的新闻类客户端。媒体融合为传统媒体的发展提供了支持,取得了一些成绩。但是与之相对的,在实现媒体融合创新发展的过程之中也遇到了诸多需要解决的问题。

二、传统媒体与新媒体融合创新发展存在的问题

(一)管理体制仍然不够完善

通过多年的发展,传统媒体无论是在管理体制上,还是在实际的管理工作中,都相当严格。正是因为严格,使得其在资源配置上的灵活性、有效性都有所不足。而新媒体虽然在资源配置上较为灵活,但是这种灵活却是因为不稳定、不成熟所导致的,这是由于当前整个新媒体行业的管理体制都不够健全,还没有一套科学有效的法律来对其进行约束。

(二)缺乏融媒体人才

从当前的情况来看,传统媒体人员的专业技能都非常强,但是他们对于新媒体却缺乏足够了解,对于部分新媒体业务不够熟练,难以满足新媒体的发展。而很多从事新媒体工作的人员则基本都是一些信息技术人才,并不是专业的媒体人才,虽然有着娴熟的操作技能,但是却不了解媒体行业。如山西日报在媒体融合的起步阶段,由于缺乏自身的专业团队,采用的是他人成熟的技术以及渠道。由于没有自己的核心技术和人才作为支撑,核心竞争力一直受到严重制约。

(三)融合方式仍然需要进行改进

如今,虽然传统媒体和新媒体的融合创新取得了巨大的进步,但是部分媒体仍然没有能够理解其真正内涵,导致在媒体融合的过程之中,很多都是简单地对两者进行相加,或者是在融合的过程之中媒体始终都处于一种简单的尝试融合阶段。在融合方式上仍然需要进一步思考、改进。

三、传统媒体与新媒体融合创新发展的对策

(一)进一步完善管理体制

新媒体发展迅速,并且其覆盖面相当广泛,其中很多问题都需要完善的体制去进行约束规范。因此,想要进一步促进传统媒体与新媒体融合创新发展,就需要尽快对相关管理体制进行完善。不仅仅是要从国家层面上加强相关法律建设,营造出一个和谐的氛围。各地区以及各媒体也需要从自身的实际情况出发,制定出适合本地和本媒体的新媒体管理体制,为媒体融合创新发展提供一个良好的支持[2]。

(二)加强对融媒体人才的引进力度

为了能够促进传统媒体和新媒体的融合创新发展,需要重视融媒体人才的引进,这是传统媒体实现跨越式发展的重要保障。面对新媒体的冲击,传统媒体必须要坚持自身“内容为王”的特征,不断提升传统媒体在受众心中的信任度以及满意度。同时积极引进融媒体人才,完善新媒体管理人才的培养。此外,还需要建立完善的人才评价以及晋升机制,为他们提供发展空间。人才是最为宝贵的资源,良好的工作环境、科学的人才管理机制、合理的报酬,才可以吸引人才,才能够激发人才的潜能,推动媒体融合创新。近年来,山西日报在注重激活传统媒体“存量人才”能量的同时,积极强化新媒体人才,通过和高校合作、进修培训等措施培养、引进融合媒体经营管理人才以及全媒体编辑记者和网络技术人才。

(三)打通用户平台,为用户提供综合服务

当前传统媒体都有着相当珍贵的资源,一是传统媒体的订户资源,二是已经开办的新媒体的用户资源。这两块用户资源都有着巨大的社会价值与社会效应,对于这两块资源需要进行深度挖掘。融合后的媒体,需要充分利用互联网思维,通过自己开发或者是引进第三方工具,将这两方面的用户数据打通,对其进行分析、挖掘,通过融合后的媒体去吸引和服务用户,这样才可以更好地提升传播效果与社会效益。

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0经验真的可以从事新媒体运营吗?

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风之眼

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这曾经是四个月以前的我最想知道的事。

那时的我,从德国毕业进入传统制造业工作近两年。偶然和以前的好友聊天,发现她们有的已经在全力攻读化学博士,找准了学术方向,未来可期;有的已经勤恳的在自己感兴趣的设计岗位深耕,做了一番业绩,成就满满。

于是我猛然发现,只有我还在原地踏步,那五年以后我是不是还在做这份工作?十年以后我能有什么收获和进步?或者今天我就拿着这不到两年的工作经验,又能找到什么更好的工作?

带着强烈想转行的欲望,我接连7天里在知乎浏览了几乎所有关于转行的高赞答案,发现目前绝大多数从传统行业转行出来的人都选择进入了互联网行业,其中尤以新媒体运营居多,那是我第一次看到这个工种,后来和同学无意之间聊天她也觉得我很适合。

这让我感到也许真的可以试试,于是我打算去招聘平台看一看这个工种都有哪些要求:

至此,我发现几乎所有的招聘都要求有经验,这意味着:零经验真的无法从事新媒体运营!!!

难道转行之路就此结束吗?——当然没有!【不要走开,文末有 福利】

为期4个月的学习之路正式开始,期间还赚了点零花钱,正式打破零经验的尴尬局面:

如果你目前也是零经验想从事新媒体运营,请一定要仔细阅读我接下来的内容,我会将这4个月最关键的部分一一分享出来,同时也算自己转行的过程做个总结:

确认要转行后的第一件事就是寻找自身未来发展的可能性,也就是挑选合适的行业。这里我采用了两个维度进行寻找:

2. 结合自己的学历背景和兴趣点我将以下几个职业对比分析:

结论:互联网行业的新媒体运营是首选。

行业方向确定之后的第一件事,就是确定自己用什么平台学习。除了在知乎、微博、简书等媒体查看各个平台的评论,我还试听了很多家培训机构的免费课程,从中筛选最喜欢的风格和最能接受的形式,一段时间测试下来我最推荐这几家免费试课:

经过学习,我慢慢了解到新媒体运营岗位繁多,职责各异,哪一个才是最适合我作为跳板进入这个行业的那一个呢?我又对哪方面更感兴趣呢?

首先pass掉的就是新媒体记者,因为这个岗位对原创要求能力极高、对新闻敏感度也很高,虽然喜欢文字,但让我每天码字还是不太现实的。

第二种新媒体编辑对于排版和审美有很高的要求,而我本身对于这方面比较弱项,不太适合,所以也不选。

最后一种新媒体运营类,对于写作要求不高,但是需要和人打交道,并且对于数据分析、文案策划都有一定的要求,完全是我感兴趣的方向,就是它了~

这样了解一番之后,我发现自己是典型的People-Person,所以希望未来的工作可以有与人沟通的部分。正当我还在想,如何获得相关经验的时候,我看到了群里的Mentor招募信息:

做热点周社群运营是我获得的第一份相关经验,这也正式打破了我零经验的僵局。也正是因为这份经验,我得到了接下来的双十一商业项目机会,更加真实得体会到KPI的压力,也获得了比以往更多的经验,工作下来有这样几个小tips分享:

目前的我正处在为新媒体运营全力求职做准备的阶段,还没有太多求职成功的经验,不过我依然整理了几个个人觉得很有帮助的点:

这段时间我也经常翻看知乎相关文章,现在奉上4篇我觉得最实在的求职面试相关文章:

这就是我的故事,希望我的个人的经历能对你能有一定参考,如果你读到这里,觉得还不错的就点个赞,给个关注叭~

【文末福利预警】:

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新媒体运营需要具备什么能力?

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如之

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以前是只对新媒体一无所知的纯小白,2年前入职了新媒体运营,从最基层的岗位做到运营主管,有时也需要面试新人。

无论是从一个过来人的角度,还是从一个用人方的角度,我想我都能说上几句,小伙伴看完回答之后,有疑惑问题的话,可以在知乎上评论、私信我。

这里不谈什么宏大的理论(如果你想听新媒体运营人需要的格局、思维,很抱歉,没有),只讲对你成功应聘上新媒体运营的硬核技能,毕竟找到工作才是最迫切的问题丫,格局思维这些都是后话了。

先说具象的能力:

A 文案功底

对于一个新媒体运营er来说,你的所有工作几乎都要依赖文案去展开,压根不会写文案,招聘方会直接Pass掉你;文案功底差,你将会混得很艰难。对于刚入行的小白来说,你可以不是文案大神,但是一定得写得出来。

在我还是新媒体运营专员的时候,我日常工作就是输出内容,长短、体裁几乎没有限制:关于品牌的公关文章,推广产品的产品文案,以及组织活动、和粉丝互动的话术,电子海报上的一句话文案……

一说到写文案,大家都很怕,一开始我也觉得我不会写不是这块料,甚至因此想放弃这条路,但其实你工作了就会发现,文案并不等于文章,高考作文的人未必能写得好文案;而没读过多少书的人也有可能写出效果好的文案。

因为文章是让读者欣赏让读者阅读的,而文案是让你自己达成你自己目标的工具。

打个比方,两种文案

前者辞藻华丽,可是你懂它是在讲什么吗?后者都是大白话,但是用实实在在的数据把好处摆在你眼前,消费者能不心动?

就一句话,你不是作家,你的文案能让用户听得懂就行。所以,千万不要一开始就被文案吓怕了。

文案技能怎么get?

a 学习别人的经验,少走弯路,可以在网易云课堂、腾讯公开课、喜马拉雅这些平台去搜

里边有免费的,有收费的,多看看评价、播放量数据去甄别。

b 自己多练,听一千节课,看一百本书都不如自己实际写一篇文章

我刚做新媒体运营时,每周原创3篇3000字+的微信推文,持续了将近一年,为我自己积累了深厚的文案功底。

B 自媒体平台的操作

新媒体运营,说到底是新媒体平台的运营,就是帮助公司管理、维护各大自媒体平台,比如微信公众号、微博、知乎、抖音、简书、百家号、豆瓣、搜狐号这些。

我们得掌握这些平台的后台是怎么操作的,它们的规则是什么、是怎么一个玩法。拿抖音来举例,什么类型的视频在抖音上更受用户欢迎?你发布的视频达到一个什么样的数据标准才能被平台本身推送、曝光?

怎么学?

平台操作部分的技能很容易get,百度一下全都有。经常上网的人都能很快学会,你可以自己注册一个公众号、百家号之类的,边学边操作。

平台运营规则这部分相对难一些,也需要时间自己去体会,在实际运营的过程中掌握。建议加一些讨论交流群,多请教专业做运营的小伙伴们。

C 活动策划

每一个互联网公司,或多或少都会要办活动,线上线下都有(线上偏多一些),比如,往小了说,微信公众号留言送书活动;往大了说,公司周年庆,回馈老用户。

而这些活动,新媒体运营必定会参与的。如果是一家小公司,恐怕一个新媒体运营会前前后后地承担所有策划、组织、复盘的工作;如果公司规模大,人员充足,活动规模也大的话,新媒体运营要负责的可能仅仅是一个环节,比如宣传。

D 沟通能力

新媒体运营,工作的对象是人,人是千变万化的,所以这个岗位不容易被机器、人工智能取代掉,反而还能锻炼你各方面的综合能力。

说回来,这里的沟通能力,要求是如何去表达让对方快、狠、准地理解你的意思;如何说服对方,让他按照你的引导去进行下一步行动。

对象分两类:

同事、老板,这里强调的是团队协同,大家的时间都很宝贵,谁也不愿意听一个人BB半天,却啥也没听懂。

然后是用户,除了让用户迅速get你的意思,你的表述还要有魅力,让用户跟着你思路走、按照你目的进行下一步行动的魅力。

E 数据分析能力

一个规范的互联网公司,领导大大们是绝不会拍脑袋做决策的,一切事情都拿数据说话。

数据思维要贯穿到工作的方方面面。

比如,你自己怎么知道下一步该干什么?需要数据反馈。

我写了一篇文章放到今日头条上,阅读数只有3K,而公司的平均数量是6K,那么我就可以知道,我写的这篇文章效果不好,那么就要调整内容、或者文案类型了。

此外,还可以看看评论数量,看看大家跟你这篇文章产没产生情感共鸣;还可以通过点赞数,看用户对你的认可。

比如,你想申请经费测试一个新项目,拿出以往类似项目得数据、加分析,你的上级大佬才会放心拨钱给你不是?

总之,新媒体运营是要根据数据反馈去做事的。

再比如,你的升职加薪,完全是靠数据说话,而不是资历、关系。

你想当运营经理?那么你的用户增长了多少?有多少成交?给公司网站、App带来了多少流量?

再分享一个链接,是我自己还是一个小白系统学运营的时候,学习的网站列的一个课程表,里边有些是试听课,可以刷一下:课程表+免费课

里边有个专门讨论写文案的论坛,有入职了新媒体运营的人分享的经验,访客也可以看:文案论坛。

再说抽象的能力,

A 网感

网感说白了是一种感觉,只能意会不能言传,所以我觉得这种能力比较抽象。

新媒体运营的载体是互联网,网感是很重要的。

记得我当初刚转行应聘新媒体运营的时候,有一家旅游公司的leader,面试的时候问的一个问题就是,最近一个星期的热点,说3个。

为什么要有网感呢?新媒体运营经常要蹭热点去写文案、策划活动,我们需要知道现在市面上流行的网络用语、流行的梗、流行的创意活动,给自己参考,这些都需要网感。

而且和用户打交道也需要网感,毕竟现在市场上的消费主力军是年轻人,是活跃在互联网上的一类人,你自己不混互联网是很难和他们沟通、很难知道他们是怎么想的。

如何培养自己的网感?

以前的我常年在工地,几乎过着与世隔绝的生活,更没有时间上网,网感为0,我是这样培养自己的网感的。

a 刷微博热榜

微博热榜上的热点更新频率快,消息及时,你可以第一时间知道热门事件。

另外,知道年轻人都在关注什么,大家的痛点是什么,可以运用到你的文案中去。

b 看微信公众号推文的标题

通过这些真正运营微信公众号的小编起的标题,你能迅速get年轻人的表达方式。

比如这几个:

c 玩所有时下人们的社交软件

抖音火了,立马去下抖音;小红书最近势头很猛,即使你是汉子,也要去逛一逛。

d 互联网资讯网站

以下网站是我经常看的,在精不在多,建议没事的时候刷一刷,能帮你看清当下的形式:

36kr

虎嗅

B 遇见问题解决问题的能力

遇见问题解决问题的能力是新媒体运营岗位的核心竞争力,具备这个能力,我们无论转岗做其他种类的运营也好,还是做管理层也好,都是一个大大的闪光点。

为什么?因为在你工作的过程中,你会遇到各种各样的情况、各种各样的情境、各种各样的问题,总不可能事无巨细每个都要问你的领导吧?况且工作之后你会发现,身边很少会有人像师父一样带你,全靠你自己摸爬滚打。

而你的成长你的进步就在解决问题的过程中获得。

而get这个能力,最重要的一点就是,勇敢去做、勇敢去尝试,不知道怎么办?先做了再说。

原地思考问题永远不会得到解决。

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奉上做新媒体运营需要的工具,希望对你有用:

先写这么多吧~后面想到的话再来更新回答做补充,有什么问题疑惑的话,私信我、评论我都可以。

我自己从一个土木狗0基础转行新媒体运营的学习过程,经验分享,都在这个回答里了:

如果你只是想进入互联网行业,新媒体运营只是你的选择之一,你可以看看这个回答,我自己对0经验切入互联网行业的经验之谈:

觉得我的回答有用,点个赞给我动力呗~

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什么事新媒体,新媒体和传统媒体的差别又有哪些???

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对于新媒体,好多人都觉得就是一个发布、推广的手段,为什么现在这么火且投资较高?新媒体之所以能够对传统媒体产生冲击就是因为它不止是一种媒介。

在这我想用我在新媒体这方面的看法和大家说一说一下几个方面:

新媒体与传统媒体的区别

众所周知,新媒体的产生对于传统媒体具有很大的冲击作用,但是这个冲击表现在哪里、相对于新媒体它又有那些优势呢?

就以广告传媒为例,传统媒体的广告无非就是对你做一个宣传,让受众能够知道你的产品或者企业,但是它仅仅只是让别人知道,并没有让客户真正的了解到你的想法;同样的商家让传媒公司给他们做一个广告,广告做的很漂亮,但是真正宣传的广度及深度,却没法得到回馈。这就是传统媒体的最大弊端,而新媒体区别于传统媒体的原因便是通过新媒体客户可以更深入的了解商家所要表达的信息,同时商家也可以通过新媒体知道广告的广度和深度。

之前曾经接触过一家传媒公司,这家公司刚开始是做传统的广告传媒的,公司老板也在当地的传媒界有一定的影响力,但是新媒体的发展让这个老板发现传统媒体的弊端使得不足以在这个大数据时代具有强有力的竞争,所以这家公司开始向新媒体转型,起步时间不长,但是已经初见规模。

在推广方面,我们当下所处的时代是信息化的,互联网突飞猛进的发展给新媒体有着巨大的作用。必如PAPI酱为什么可以这么火,公众号家家企业基本都有,就是因为新媒体的借了互联网的势,传媒加上互联网使宣传推广的数量及质量都大大提升。

新媒体都有哪些

好多人都认为新媒体无非就是公众号,微博这些的,其实不然,新媒体不仅仅局限于一个平台,一个账号,他可以是一种艺术,一种策略,一种手段等等

1、新媒体艺术:是一种以“光学”媒介和电子媒介为基本语言的新艺术学科门类,新媒体艺术是建立在以数字技术为核心的基础上的,这样说起来不免让人觉得有些抽象,感觉上新媒体艺术离我们还有些距离,其实不然。用一些实例来说吧,必如目前特别火热的VR(虚拟现实),VR视频便是新媒体艺术,还比如说我们经常看到的特效,也算是新媒。

2、新媒体运营:新媒体的运营其实不单单是一种信息的发布,他是一种策略,如何做好一个新媒体不只是做好素材就可以的,这就是为什么一个公众号可以有好多的粉丝,有些公众号的图文浏览可以成千上万。新媒体的运营是有思想的,有策略的,是可以与商业嫁接的,不要将新媒体运营当作微博去做。

3、新媒体营销:目前新媒体营销十分火热,最为代表性的便属于微商了。信息化的发展便捷了我们的生活同时也让我们更加丰富,我们不再唯一通过淘宝来获得我们想要的东西,手机打开什么想要的都可以得到,还可以自己当个老板,或者偶尔赚点外快。同时各种企业也通过第三方开发为自己建立微信商城,以雄厚的资金来推广发掘更对的潜在客户,不过我还是建议大家在微商手中购买物品时注意安全,不是对微商的偏见,而是部分不法分子利用互联网的模糊信息做一些侵犯消费者权益的勾当。

微信第三方开发

下面说一下微信第三方开发,好多人在听到第三方开发都估计很陌生吧,讲通俗点就是辅助建设公众号的地方,基于微信公众号开发模式而产生的。我们都知道公众号需要在微信公众平台申请,但是这是最基本的账号,而微信认证就需要第三方平台,这样就可以在你的公众号加入更多的模块,同时可以有很多普通公众号没有的权限,比如接入自己的门户网站、开通应用快捷方式等。

那么微信第三方平台开发有什么好处呢?

  (1)、方便运营者管理

  每次老板关心粉丝数据的时候,都要到微信后台去查找,接入第三方平台运营者是可以收到消息提醒,新粉丝的关注和取消,可以很快了解这段时间的运营情况;如果公司的公众号有客户投诉或者商城有客户下了订单,不需要时时刻刻关注后台情况,手机上也可以收到提醒,运营者就有多余时间用来学习和做其他事情。同时,在操作方面,微信第三方平台更加科学。

  (2)、微信第三方平台开发的功能应用

  从微信的9大高级接口可以了解到,微信自身并没有做很多应用,大部分都是给到微信第三方去研发,从最简单的官网入手,手机3G官网,是企业的标配,一个好的官网不仅可以让客户了解到你所服务的项目,更能够让客户喜爱,获得人心;像服务号每个月只能群发4条消息,但是服务号的功能又很强大,这让企业很难决策,如果接入微信第三方平台,像八城平台的媒体中心,就可以解决问题,在自定义菜单栏设置“最新”板块,点击就可以获取最新资讯,养成客户通过微信公众号来获取咨询。

  (3)、企业营销所需

  目前微信自己对营销也是比较重视的,微信卡券的出现,给很多企业带来了新的契机,同时微信第三方平台也通过这个做深度研发,八城平台的微信卡券快购,不仅仅是给客户发送优惠券,而是可以直接通过购券送礼和团购,可以说颠覆了礼品市场和餐饮团购市场,尤其是实体类产品运营,这个是非常强大的。

  (4)、服务需求提高

  不只是有了多客服认为实时在线和客户沟通就可以了,其实客户的需求是需要深挖的,多客服只是给了一个沟通工具,我们需要的是给客户一个关怀,微信第三方平台可以提供投诉建议,当客户投诉时,运营人员可以立马收到消息提醒,并即时沟通解决,客户才是王道。

  (5)、商城多样化

微信本身有微信小店,用过的都知道没有创意,很简单的一个商品列表,如果启用微信第三方的微商城,可以根据自身企业的性质和行业性质创建不同的产品,自定义化,有创意,而且商城产生的订单也是直接进入企业自身的公司账户的,安全又放心。

新媒体对企业发展的作用

说了这么多相信大家已经认识到了新媒体对商业的价值是巨大的,借助新媒体,企业的发展至少可以提升至少一个台阶。那么再具体说一下新媒体对企业的发展有什么具体的作用吧!!

1、发掘潜在客户

新媒体的宣传深度及广度是不容质疑的,通过新媒体的推广会让更多潜在客户发现对他感兴趣的商品,互联网时代我们要学会如何更好的去利用它,懂得借助一切可借助的力量的人便是智者。

2、问题反馈调整

其实对于每个商家通过意见书这种形式我觉得太LOW了,因为很多客户在消费的时候根本没多少时间去给你写这些东西,但是他们在没事的时候或者在网络上选择的时候就会根据客户反馈来了解你的产品好坏,同时也可能会对此做一下反馈,对于这一方面很多电子商务做的非常好,比如天猫美团之类的。通过这些反馈我们可以了解到什么样的产品有问题,什么样的产品会真正让客户感兴趣,从而做市场调整以得到最好的市场效应。

新媒体运营是商业有利的推进器,但是推进器有好也有坏,怎样运营好自己的新媒体便是需要开展这一方面的商家认真考虑的问题了!!!

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新媒体运营这条路好走吗?

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诬蔑

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之前排最前面的答案被删除了,心碎。这里重新发一下吧

不好走!!

作为一只一脚踩进了“新媒体运营大坑”的咸鱼,我真心劝你:

想做新媒体运营一定要慎重!!慎重!!慎重!!

首先你得知道新媒体运营是做什么的?

人们对新媒体运营的印象可能是:哦?这个工作门槛很低、做的东西杂,平时追追热点、写写文章?

NONONO,理想很丰满,现实很骨感。

有人说新媒体运营的薪资高,前景好,是的!没错,但高薪资好前景不是靠打打杂就能有的,天下真没有这种掉馅饼的好事。

现实是,在用户红利期过去了之后,只有真正有能力的人能在新媒体运营这口锅里吃香喝辣,底层的人只能日复一日地打杂,也就是所谓的“体力活”。

就是这么残酷,每个行业都有混得好的和不好的。

在决定走上新媒体运营这条不归路之前,先问问自己:是真的喜欢新媒体运营?还是觉得门槛低薪资高?

如果仅仅是觉得门槛低,对,没错。新媒体运营确实门槛低。似乎稍懂点的人都可以写几篇文章,开个公众号。也有很多人靠着写文章就赚到了不少零花钱。(以及一大票写了文章还没人看的)

但是!

所有的转发、裂变、涨粉、10w+的背后都是,熬夜加班、反复改稿,时间怎么也不够用、甚至梦里还在写文章(前几天梦里写文写得抓耳挠腮,第二天醒来还忘记了,很惆怅)。

如果看到这里你依旧觉得有信心和毅力坚持下去,那就继续往下看吧。

如何走好新媒体运营这条路?

首先你要知道打杂的运营和做的好的运营有什么区别。

以下是一个运营的入门升级之路:

新手运营(Lv 1):刚从新手村出来的小白,缺乏经验、经常被老板派去写文案,重复经历写文章-改稿-改稿-写文章-改稿…的死循环,处于生态链的底端。

初阶运营(Lv10):经过锻(cui)炼(can)之后有了一定的经验,懂得利用各种方法提升自己的效率,优化成果。具体体现为稿子写得更快更好了,策划的活动质量更高了等等。

下面开始进入进阶运营范围:

中阶运营(Lv30):已经迈入了优质运营的范围。这类运营在工作中总结出了自己的一套方法,做事有条有理。懂得以数据驱动运营,以绩效为最终目的。调研、分析、优化、渠道玩得得心应手。

高阶运营(Lv50):如果以职位来讲是运营总监级别的大佬了。对各类新媒体渠道了若指掌,拥有个人资源。同时具备战略思维,对企业绩效负责,制定发展规划。能自主为企业创造价值。

神级运营(Lv??):这种运营往往对行业有更为深刻的理解,通常出场自带个人光环buff。要么是某大企业的高管,要么自己创业闯出一片天地,当上CEO,迎娶白富美,走上人生巅峰。(好像扯远了)

并不是每个人都能成为高手,但是普通人靠努力也还是是可以混的很不错。

那么要做好新媒体运营需要具备什么硬能力?

下面一个个讲:

就是熟悉公众号、头条等平台的后台操作。运营需要具备的最基本能力。这个多百度百度就会了,就不多赘述,连基本操作都不会可是要被嫌弃的哦。

对于一个新媒体运营人来说,会写文案是最基本的技能。不会写文案的话,可能连新媒体的大门都进不去。

新媒体的文案跟写作不一样,并不需要你能写得多么优美,只要能把话说明白,让用户看得懂,就可以了。

那,如何提升文案能力?

现在网上有许多的文案课程,可以学习到不少经验技巧。

多看、多练。写文章就像绘画一样,一开始可以先临摹,看看别人怎么写,自己模仿着写。然后慢慢总结出自己的套路,建立起素材库。慢慢地文案速度和质量都会提升上来。

文案写得再好,用户不感兴趣照样没人看。有一个好的选题+标题你的文章就成功了80%。

选题之前首先考虑你的产品定位,如果你做的是一个严肃的企业号,就不要选一些娱乐情感的题目了,形象不符。

其次,选用户感兴趣、乐意看的选题。常见的有常青选题和热点选题。

常青选题比如情感、猎奇、干货等,可以通过用户调研、搜索引擎、爬虫工具等获得。

热点题目可以从各类网站的热榜获取,如百度搜索风云榜、知乎热门、微博热搜等。这就是为什么新媒体运营要追热点!

在大数据的时代,一场病毒营销活动的影响是非常惊人的。一个企业的曝光和拉新也往往离不开活动。

通过活动,一方面可以展示企业形象和企业文化。另一方面也可以拉近用户距离,活跃已有用户,吸引新用户。

得用户者得天下。新媒体运营的本质,就是围绕用户生产对他们有价值的内容达成转化。

选题要选用户感兴趣的,写文案让用户看得懂,提供的产品要戳用户痛点,活动策划要能吸引用户参与。对销售来说,顾客就是上帝。对运营来说,用户就是上帝。

所以懂用户是重中之重,重中之重,重中之重。重要的事情说三遍。

要了解用户不能靠自己脑补自嗨,而是要根据实际调研确定。

用户调研一般通过单独访谈或调查问卷的形式进行,常见的表单工具有金数据、麦客CRM等。

新媒体运营和传统媒体不同的是,新媒体工作的每一步都是数据化的。阅读量、点击率、转化率…哪个渠道适合什么内容,都可以从数据看出来。这些数据像明镜一样反映着工作的效果。为进一步的优化工作提供指导。

一定要多看数据、多分析,不断找出问题并改善,提升转化率。

学习能力并是进入新媒体行业必备软能力。

一方面,从前几年微信公众号的火爆到现在抖音的盛行。平台在不断更新换代,新媒体人也必须与时俱进,学习新的平台规则和玩法。

另一方面,要做好新媒体,十八般武艺都不嫌多。简单的比如PS修图、海报设计、剪视频、快速排版…高阶的比如Python写爬虫、分析数据等。

多尝试、多学习、多动手。这些技能能帮助你更好地提升运营效率。

要成为一个优秀的新媒体运营,这些技能还远远不够。互联网的时代,必须终身学习,不断充电,跟上时代的步伐。

码字不易,如果觉得有用,可以顺手点个赞吗~

此外,我整理了一波入门新媒体运营的资料和实用素材。可以关注「鱼干运营」点击菜单领取。

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新媒体为什么那么火?

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小麦

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因为新媒体门槛较低,不是学新媒体运营的人都可以做,但我觉得首先的一点一定要学会写文案,新媒体是传统媒体的发展,在当今十分流行,原因是现在已经是大数据时代,而新媒体的发展也是必然的,并不会过时,只是可能以后会在新媒体的基础上再发展,就好像传统媒体一样,新媒体也是在传统媒体的基础上发展的。而我们现在使用的最广泛的微信、微博、贴吧等就是新媒体的一种形式。新媒体火起来也是必然的。我们不能只局限于传统,发展是必然的。时代的发展就是这样,不会一直停滞不前,会一步一步的发展起来。而做新媒体门槛虽低,但这不代表就好做,因为里面的经验是要自己摸索出来的。如果你能写好文案,还要有好的运营思维,新媒体很有发展空间,若是能做好,必然会有很大的收获。

希望我的答案能帮到你。

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应届毕业生新手如何入门新媒体运营岗位?

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席紊

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17年年底的时候,我以一名0工作经验的新手的身份,入职了北京一家互联网公司做新媒体运营。在这之前我是工地上的一只搬砖狗,学的土木工程,没有做过任何和新媒体相关的工作。

说这些不是来秀优越的,而是给题主打打鸡血,我的条件和背景相对你来说更劣势,但是却找到工作了。只要肯静下心持续地去学习,去提升自己,你一定能做好这份工作,并且有一个很好的职业发展。

废话不多说,分享我一个彻彻底底的小白,是怎么掌握新媒体运营知识、get运营技能、成功找到满意的工作的。(18年的时候我从新媒体运营专员升到了运营主管的位置,个人觉得升职和我前期扎扎实实打下的基础是分不开的)看完之后,有问题和疑惑的宝宝可以在知乎上私信我~

一.了解新媒体运营这个岗位,以及这个岗位在整个公司的角色

因为我是纯小白,既没有这方面的学历背景,也没有相关经验,甚至身边根本没有认识的人做这个。完全没方向,不知道该怎么着手。只好在百度、知乎上一通乱搜,后来选了个适合自己的课程报了名系统学习,还是觉得有人带着走比较靠谱,留给我的时间不多了,于是疯狂补充知识。

a 新媒体运营是干什么的?

新媒体运营其实是互联网运营下的一个分支,是当下最热门的运营岗位,它其实可以分成新媒体+运营两个部分来看。

新媒体指一些新媒体渠道,比如知乎、微博、微信、头条号等,它是这样一些渠道的统称。这些渠道的特点就是随时可以跟用户去沟通、去互动、去发布一些内容。

而运营说的就是要跟用户去沟通,比如去回复留言、去和粉丝完成互动、帮助企业建立一个良好的形象和完成很多相关的工作。

所以新媒体运营,既包括了“去发布一个内容、去做一个活动,通过社会化的方式去引流”这个前面的部分;又包含了跟用户去沟通的后面的部分,所以它是多面手。

针对这些新媒体渠道,新媒体运营人有很多具体的工作要去做。

比如我们希望得到一个口碑传播的结果,那么我们可能就要去撰写微信的文章、知乎答案等等,通过这些文章、文案引起用户的注意,达到我们传播的目的。这些都是在新媒体渠道去做的运营。

所以新媒体运营的主要工作是,获取用户的关注,目的就是帮助企业获得用户关注,并希望可以获得口碑传播的效果。

它的工作的领域范畴非常广,而目的就是帮助产品带来新的用户关注,是拉新、引流这样一个工作范畴。并且由于每个公司的业务情况不一样,要做的具体工作不一样,还是要看对方招聘信息里的工作职责,实际去面试去问。

比如,我现在工作偏市场方向,就是用新媒体的方式去为公司获得用户增长,用户增长就是我的工作目标。

还是不懂的话,可以私信我,但是我拒绝伸手党哦~

b 新媒体运营在整个互联网公司承担的角色

了解这个很重要,一是可以帮助你理解你做XXX工作是为什么,有目标地去做事,而不是沦为一个打杂的;二是从长远考虑,你以新媒体运营身份进入互联网公司后,你还有哪些横向转岗的机会,以及为纵向升职打基础。

前边说了新媒体运营是运营的一种,而互联网公司的三大模块儿是产品、运营、市场,下面说说这三者的关系:

产品,对应的岗位主要是产品经理,这一部分的工作是调动公司的研发设计部门,把公司的产品给作出来。

市场,市场部门的工作偏外向型,主要职责就是吸引路人对产品的注意,把产品推出去,让更多的人知道、使用。

而运营,则偏向于用户的活跃和留存,让产品为用户发挥更大的价值。

而新媒体运营就很特殊了,涵盖市场和运营两个模块的工作,既要用新媒体的方式扩大市场,也需要和用户打交道,活跃用户。所以做新媒体运营还是很锻炼人的,能接触到更多东西,自然学到的也很多。

二.掌握做新媒体运营,必备的思维和技能

思维是很玄幻的东西,但却是leader很看重的东西,面试的时候对方会用各种问题去考察你这一点。它实际对应的是一个人的做事方法。

我觉得一个专业的新媒体运营,至少要会【用户调查-内容制作-渠道选择-数据反馈-调整优化】这个流程。

举个例子,你想为你朋友的奶茶店做个微信公众号去推广他家的奶茶,那应该怎么做呢?

【产品】一杯茶奶茶 微信订阅号

【目标】提高品牌关注度,让目标用户了解地址及服务内容等信息;最终目标提高营业额。

【用户调查】了解大家喜欢什么口味的奶茶,对于提供的产品有什么服务要求等等

【内容制作】产品介绍(清单),包括地址,新上线的产品信息,后续活动信息

【投放渠道】在实体店附近发带有公众号二维码的传单;去当地的美食媒体号打广告

【数据反馈】结果发现发传传单带来的微信公众号粉丝多

【调整优化】加大传单投入,修改内容,增加产品信息

技能方面,我觉得必须get的有这些:

a 文案

对于一个新媒体运营er来说,你的所有工作几乎都要依赖文案去展开,压根不会写文案,招聘方会直接Pass掉你;文案功底差,你将会混得很艰难。对于刚入行的小白来说,你可以不是文案大神,但是一定得写得出来。

在我还是新媒体运营专员的时候,我日常工作就是输出内容,长短、体裁几乎没有限制:关于品牌的公关文章,推广产品的产品文案,以及组织活动、和粉丝互动的话术,电子海报上的一句话文案……

一说到写文案,大家都很怕,一开始我也觉得我不会写不是这块料,甚至因此想放弃这条路,但其实你工作了就会发现,文案并不等于文章,高考作文的人未必能写得好文案;而没读过多少书的人也有可能写出效果好的文案。因为文章是让读者欣赏让读者阅读的,而文案是让你自己达成你自己目标的工具。所以对于写文案这点,你千万别害怕。

b 自媒体平台的操作

新媒体运营,说到底是新媒体平台的运营,就是帮助公司管理、维护各大自媒体平台,比如微信公众号、微博、知乎、抖音、简书、百家号、豆瓣、搜狐号这些。

我们得掌握这些平台的后台是怎么操作的,它们的规则是什么、是怎么一个玩法。拿抖音来举例,什么类型的视频在抖音上更受用户欢迎?你发布的视频达到一个什么样的数据标准才能被平台本身推送、曝光?

怎么学?

平台操作部分的技能很容易get,百度一下全都有。经常上网的人都能很快学会,你可以自己注册一个公众号、百家号之类的,边学边操作。

平台运营规则这部分相对难一些,也需要时间自己去体会,在实际运营的过程中掌握。建议加一些讨论交流群,多请教专业做运营的小伙伴们。

c 数据分析能力

一个规范的互联网公司,领导大大们是绝不会拍脑袋做决策的,一切事情都拿数据说话。

数据思维要贯穿到工作的方方面面。

比如,你自己怎么知道下一步该干什么?需要数据反馈。

我写了一篇文章放到今日头条上,阅读数只有3K,而公司的平均数量是6K,那么我就可以知道,我写的这篇文章效果不好,那么就要调整内容、或者文案类型了。

此外,还可以看看评论数量,看看大家跟你这篇文章产没产生情感共鸣;还可以通过点赞数,看用户对你的认可。

比如,你想申请经费测试一个新项目,拿出以往类似项目得数据、加分析,你的上级大佬才会放心拨钱给你不是?

总之,新媒体运营是要根据数据反馈去做事的。而这一切的基础,是你的数据分析能力。

以上是必备技能,但是根据各个公司的业务不同,实际要求的技能还有侧重和补充,比如:

社群运营、活动策划、PS这些,你可以根据你心仪的岗位去提升自己。

如果还是看得云里雾里的话,可以刷这套视频看下列表,了解这个岗位都要学哪些东西:新媒体运营每天都干什么?

关于思维和技能的掌握,我自己是这样做的,一共花了不到2个月的时间,写下来,你可以完全复制我的路哦,有什么疑惑的可以知乎私信我呢~

d 加分项目——运营一个属于你自己的公众号

做新媒体运营,没有一个自己的公众号(或者其他媒体账号,只是公众号比较经典),那就out啦~

首先,现在大多数新媒体运营岗位的工作内容都包含微信公众号的运营这一项,可以说是必备技能了。

其次,你的公众号直接可以成为你的项目经验,试想一下,当HR问你,有没有做过类似工作的经验,你只能弱弱地说“没有”,并握紧拳头表决心“我虽然不会,但我学习能力强,一定会干好这份工作的”,场面该多尴尬?

记的众多笔记之一

主要的攻克点:

1.作为一个转行者,填补行业空白,搭建起行业框架

2.掌握互联网行业的做事方法、思维方式

结果就是,我知道了做运营,应该怎么去开展工作,工作大目标是啥?

而且神奇的是,我学到的互联网做事方法,竟然可以运用到我日常生活中的每一件事情中去。

比如说项目拆解,说白了是怎么去解决问题,达成目标。

减肥这个项目,我的目标是1月份要瘦20斤。

拆解下来,减肥初期,瘦身最容易,我要在1月1号—1月20号之内瘦掉15斤;后10天瓶颈期,我要在1月20号—1月31号瘦掉5斤。

前20天怎么瘦掉15斤?饮食+运动,饮食习惯怎样?每天做哪些运动?前5天我按照方案A去做,瘦掉5斤,那么维持这个速度能达成目标;我没瘦掉5斤怎么办?那么开始执行方案B……

也就是说,把大目标分解成小目标,做一件事情会更有规划,遇见问题及时调整,成功的可能性也会更高,而不是坐等deadline,听天由命,丧失主动权。

主要攻克点:

目标岗位必备的基础技能,eg:

1.文案撰写

2.数据分析

3.自媒体平台的操作

4.社群运营

结果就是我自己45天,学了100+节技能课,写了5个知乎回答,推送了8篇微信推文,组建了一个20人的学习成长群。而且,前提是,我是一个语文不好,高考之后再没写过文章的人。

我做了这些工作,

写了3篇文章(其中修改了5次才完全合格),盘点型、经历型、思维型文案,每一样都写出来给老师看,get文案基本工。

运营一个属于自己的公众号、知乎账号,增加粉丝数、文章阅读量、点赞数……积累这些数据,面试的时候给HR看。证明我是一个会做自媒体的人。

三.运营属于自己的一个新媒体账号,打动面试官

第3点其实跟第2点能双向并行,在学习技能的时候,就可以开个账号练手了,那我自己来说,当时做的一个公众号,从0到1运营3个星期之后的真实粉丝数据:

勾搭和我一起学运营的同学,成为群主,每天分享内容、维护群秩序、促进群活跃度,锻炼自己和人打交道的能力。

文案撰写、数据分析、自媒体平台的操作、社群运营我都掌握到了。面试的时候,直接拿着收集给面试官看,这是我最大的资本。

四.我自己收集的新媒体运营学习、提升资料

a 这是我当初刚转行,入门新媒体运营的时候,领的资料包,是百度网盘资源,必须得下到电脑才能用:链接:https://pan.baidu.com/s/1vKlb-430SgFkoiGwwly0fg 提取码:yzu9 复制这段内容后打开百度网盘手机App,操作更方便哦

b 学习网站推荐,直接点下面的链接进入暖石网——零基础系统学习互联网运营(也是我自己系统学习时用到的网站)

推荐理由:① 课程比较系统,可以帮助小白建立系统化的新媒体营销知识体系,包括文案、营销思维、数据分析、用户调查、自媒体账号运营等技能。② 理论课程和项目实操相结合,实操过程中有老师指导、批改点评作业。③ 技能模块学习完成之后,求职面试阶段老师还会指导修改简历、制作自己的面试作品。适用人群:零基础打算系统学习新媒体营销、互联网运营的小白或者转行求职者。

(它家第一阶段的课免费试听,想在新媒体运营这个岗位上有个长远发展的,推荐你听它家的互联网运营扫盲系列视频,了解了解新媒体运营工作状态是啥样的:了解互联网岗位)

2、网易云课堂——专注职场和技能提升

推荐理由:① 课程超级多,有方法论类型的课程,也有具体技能点的课程,有免费的也有付费的,可以满足不同的学习需求。② 课程有清晰的分类,可以通过搜索和首页的导航找到自己需要的课程,比如我现在想学习制作H5,直接搜索H5就好了。③ 筛选课程小tip:推荐先看看参课人数较多、评分较高的免费课程。购买付费课程前最好先看看课程大纲,避免买了之后很多内容是自己不需要的。适用人群:有时间筛选课程,想通过碎片化学习初步了解新媒体营销行业的学习者。

(课程质量参差不齐,希望你有耐心仔细挖挖)

3、馒头商学院——所有人向所有人学习,所有人支持所有人成长

推荐理由:① 课程多为一线大咖在线授课,拥有丰富的行业经验,课程质量可以保证。② 近千节优质课程可以选择,满足不同的学习需求。③ 线上线下打通,多形式高效率社群学习,线下学员分享互动,方便学员积累行业资源。适用人群:对新媒体领域有一定了解,想通过学习提升自己的人

c 新媒体运营必备工具大全

工具的使用非常重要,这张图几乎涵盖了新媒体运营工作会用到的所有工具

以上,码累啦,希望我的分享对你有用,有什么问题在知乎上评论、私信我吧~

如果你觉得我写的不错,给我点赞、和感谢吧~~~~撒花

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什么是自媒体?自媒体具体是什么?

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任老五

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各位小伙伴,晚上好鸭~关于自媒体的定义方面,我已经回答了好几次啦,既然你们邀请我就再回答一次咯。下面是我前几次回答的跳转,有兴趣的小伙伴可以去看看!

老规矩我先自我介绍一波~本人15年毕业于深圳大学设计专业,叫杨晓~16年转行到互联网运营,至今快3年了。自己从最初一个运营小职员,现在也成为了一个团队的leader,一点点小心得小建议分享给大家!

正文开始!!!

随着互联网的不断发展和进步,越来越多的人开始对互联网产生极大的兴趣,尤其是这两年,自媒体的不断发展壮大,更是让很多人看到了创业的先机,也让很多原本很普通的人开始了自己的创业之旅,并在短时间内实现了自我价值的极大飞跃。

自媒体平台上涌现出了一大批的草根网红,他们不但收获了大量的粉丝,最重要的是:他们通过自媒体平台赚取了大量的收益。像我们熟知的:西北小强,农人小哥,李子柒,papi 酱等等,都通过自媒体平台完成了从月入三千到年入百万的巨大转变。

说了这么多,那究竟什么是自媒体?自媒体平台有哪些?我们该怎么通过自媒体来赚钱?具体该怎么来操作呢?

什么是自媒体?

通俗一点,自媒体就是个人媒体。

是有区别于传统媒体的一种新兴的形式。也就是说,只要你愿意,人人都可以成为媒体。自媒体的“自”,一方面代表的是人人都可以发声,都可以借助互联网平台发表自己的言论和观点。另一方面代表着: 自媒体人拥有着更大的话语空间和自主权。这些都是传统媒体时代不可想象的。

自媒体这个概念其实是相对于传统的媒体来说的。

那么什么是传统媒体?我们最熟悉的电视台、电台广播、各种报刊杂志等等,这些都属于传统媒体,相对传统媒体而言,自媒体以其更加亲民, 更加个性化的特点,普通人更容易通过自媒体赚钱,更容易逆袭,实现阶层的跨越,吸引了一波又一波的自媒体人为之疯狂。

如果说传统媒体是一个高冷的白富美,那么,自媒体就是一个温柔可人的邻家小妹,它没有传统媒体的高门槛、高标准和权威性,取而代之的是一种大众化、平民化、个性化的全新面貌,被大众慢慢熟知到最后完全着迷。

说的再简单通俗一点:我们平时在今日头条上看到的文章、视频,朋友圈看到的别人转发的文章、快手上看到的视频、直播,在喜马拉雅上听到的音频节目等等,它们就是由无数的自媒体人创作出来的。刚才提到的今日头条,快手,喜马拉雅等,我们称之为:自媒体平台。

自媒体有什么特点呢?

第一:门槛低,运作方便。

一个人、一台电脑或一部手机就可以是一个自媒体,甚至能成为一个非常优秀的自媒体。

第二:形式多样化。

自媒体内容的形式有很多种,文字、视频、音频、图片、直播、问答等等。无论你擅长什么,在这里总能找到展现你价值的平台。

不仅自媒体平台形式很多样化,现在的自媒体平台也有很多,像我们常见的:今日头条、百度百家、阿里巴巴的大鱼号、趣头条、企鹅的腾讯开放平台等等,这些都被称为有收益的自媒体平台,也就是说只要你在这些平台上面发布内容,就可以直接拿到这篇平台给你广告费分成,非常简单。

什么样的人适合做自媒体呢?可能大众的印象中,是不是需要长得很帅很漂亮、口才特别好、文笔特比好、非常能写文章的人才能做自媒体呢?

事实并不是这样的!

自媒体的特点是大众化、个性化,只要你能跟别人正常聊天,你就可 以入驻这些自媒体平台成为自媒体人。如果你有某一方面的特长绝活、兴趣爱好,更是可以以自己的爱好为出发点,利用自媒体平台来展现 自己的才华,并赚取平台的收益,名利双收!

自媒体怎么赚钱呢?

其实,不是一个人关心的问题,可以说是所有的人都非常关心这个问题,如何变现?这是非常重要的,试想一下:一个作者,花费3个月写了几十篇上百万阅读的文章,拥有了很多的订阅用户,但是,3个月之后,他还是0收入,你认为他能坚持下去吗?他还能继续创作吗?

我觉得能够继续坚持下午的人很少。因为人都要吃饭啊

一开始可以是为了兴趣爱好

后期得有意义有价值 有钱赚 才回去坚持的(除非是个人非常迷恋的爱好)

研究怎么赚钱之前,我们要知道具体在哪些平台可以赚钱?

有收益的自媒体平台有哪些?

一、今日头条

今日头条是目前比较火的一个平台,总用户数已突破5亿

有人的地方就有生意

如此大的流量群体,不用担心没有收益

二、网易媒体开放平台

作为传统的四大门户之一,网易的流量当然不会少到哪去

三、一点资讯

这个平台实力强大 比如opop手机里 直接是自带的软件 可以想象一下流量有多大

四、腾讯企鹅

这个大家就非常熟悉了,作为腾讯旗下的自媒体平台,流量很大

备注:目前有收益的还有其他的好几个平台,我自己没怎么玩,这里也就不做过多的分享!感兴趣的自己可以多去研究摸索!!!

知道了以上4个有收益的平台,我们要做的 就是去各大平台申请注册账号,然后开始运营自己的张傲!就像我们的QQ一样,都是有等级区分的,各大自媒体平台的账号也是如此,你的内容创作越多 申请也越早 专注一个领域 时间久了 自然有很好的回报!

五、能受益的平台很多不一一举例了(往期文章里有)

每个平台都有不同的奖金制度,加入得越早越有机会享受平台的补贴,就像滴滴快滴才出来一样,各种疯狂的补贴用户。

每个平台目前都有优质的自媒体入驻,针对优秀的内容创作者,平台方,都有不同的规则,关于具体的规则都是熟能生巧,你看多了,摸索多了,自己经历过了 自然知道了。

由于时间的原因,今天就先不分享如何通过自媒体赚钱的一些细节了

当然,后续我还是会通过文章的形式表达出来

我的回答出来了。仅供大家参考,我说的不一定很全面,欢迎大家人士来指正和补充。希望能帮到你们~

PS:我整理了几份我学习时候的干货,准备分享给网友~

为了点赞留言豁出去了~

1 、点个赞又不累

2、 评论使人进步呀~

3、 欢迎收藏哦

作者:晓晓晓,94后小姐姐,互联网运营达人~感谢阅读

如果你也想转行新媒体运营,或者在新媒体运营的路上,想要了解更多的学习方法,可以和我交流。

欢迎交流,同进步,共进步~

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新媒体到底是什么?

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赖梦松

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话从媒体产业说起:

传统纸媒-半死不活,杂志报纸在70-90年代是人们了解认知世界的重要方式,但是随着电子信息技术的发展人们也迎来了“信息爆炸”的时代,不利于携带且版面有限的纸媒近年来产业被压缩的很大,纷纷转投到新媒体行业。

官方媒体-一如既往,这个官媒是指的电视台与广播电台,有调查显示在2010年至今,一线城市新婚家庭中电视机的保有量呈下降趋势,反而是个人电脑成逐年增加态势,这说明越来越多的年轻人开始使用互联网来收看自己喜欢的节目,电视被移动设备所替代,而电台收音也被很多车载移动设备所替代,但不可否认,在基数面前官方媒体的号召力及覆盖性还是首屈一指,只是增长受到限制。

新媒体-迈向自媒体阶段,这是这篇文章的主角,新媒体在井喷过后已经进入第二阶段,自媒体商业化,这个商业化不仅是指很多大号的商业化而是整个产业的商业化,诞生了很多新媒体培训机构,新媒体运营软件/平台,新媒体服务商,无论是排版制图,还是资源付费都是新媒体趋于成熟的体现。

然后说说新媒体行业怎么分类,目前国内分为三大类:

第一类:广告营销公司

第二类:企业品牌部门

第三类:大号达人

第一类:顾名思义,广告公司都会承接各种品牌企业旗下公众号/微博/知乎账号/大鱼号/百度号等等,高端一点的就是涵盖服务号后台程序开发,增粉,品牌文化宣传之类的,(当然还有各种黑科技)

这一类的新媒体工作内容就是:

1,提前发布下月计划,按照日历(百度的就可以)里面的时间节点,历史大事结合品牌营销事件制定下月计划(下个月发什么先计划好,大致上就按照这个来做)

2,月底写好本月数据汇总;

表面数据:吸粉数量/转发数量/阅读数量/点赞数量

深层:用户粉丝个人信息(粉丝是哪里人)/关注渠道/产品转化

(以上信息现在有很多免费网站可以查,也有专门的公司可以帮你付费查,一般都是自己看后台然后计算数据)

3,工作内容一般是文案撰稿/美编制图/编辑排版/(也有可能是你一个人干)

4,审核就是预览给xx企业负责人,你俩对接好就行;

5,一个人可能负责多号/多行业/跨平台发布等等

并且公司自身的公号可能也需要自己负责,时事热点等

此类是广告营销公司。

第二类:企业品牌部门

几年前有人预言过“公司即品牌”

意思是说:没有人比自己了解自己,所以一家公司的品牌最好由自己表达。

现今很多企业都有自己的品牌/产品部门,里面都会有一位编辑负责新媒体;

这一类的小编,都是自导,自演,自评,比较辛苦,比较自由,审核也是由部门主管审核(品牌总监/艺术总监)

工作内容没什么变化,就是里面的一些内容可能更“专业”一点(每天就在写自己的产品/品牌)

不过这一类很有可能做不出成绩,因为是写自己的品牌,审核也是领导自己审核,很有可能写出自娱自乐式的推文,没有什么观点,也没有什么阅读量,完全按照领导喜好来写,如果真的写不下去或者公司需要新媒体产出业绩可能就会寻求第一类即广告营销公司的帮助。

第三类:大号/达人

咪蒙/同道大叔/二更/papi。。。。。

这一类,有的做文化,有的写情感,有的吐槽。。。

千奇百怪,但是都有一个特点,“内容很聚焦”

有人研究过咪蒙;

核心用户是:95-80年龄段的女性

文中常出现的字眼是“渣男”“分手”“独立”(现在咪蒙有点转型做时尚了,查的严了嘛,可以理解)

标题的样式“他是爱你的,这种屁话你也信?”(没有这篇文章,题目我编的)

这是很常用的句式“前肯后否表肯定”

关于咪蒙的分析在知乎随便一搜就有很多,我这里就不再多说了。

这一类也是比较成功商业化的一类,例如:“一条”带货能力每条10w+

也是很吸引人来加入新媒体的原因之一(写写文章就能收广告费,真好啊)

在这里我想说醒醒吧!此类账号有风险带有强目的性的运营很容易遭受“寒冬”

第一新媒体不新了,刚出来的时候随便写个东西都有人点开,都有人关注,但是现在腾讯为了相应那句“再小的个体都是品牌”这句话,公众号数量暴涨;

同时,公众号也面临着“微博”的困境——用户产出力大于转发互动率。

说白了就是点进去看看也就差不多了,点个赞留个言已经到头,转发什么的太少了(娱乐搞笑类公号情况可能较好)。

而且,那时大众还没有进入“碎片化”‘读图时代’

(最火的抖音快手就是以:碎片化+读图(视频也是图)+瀑布流形式,十几秒说完一个故事,让你不需要过脑子)

并且公众号刚出来的时候形式新颖,很多人下意识认为那就“官方新闻”,现在人们看到一篇推文下意识就是“广告”

有人算过,5年前一个粉丝的吸引成本大约是1毛钱,18年大约是10块,翻了100倍!

所以说新媒体不再新,要成为一个真大号越来越难

(假大号,先建一个号,每天发文,买粉刷阅读,坚持一年,大号完成,怎么盈利?找那种付费打广告的企业号/广告公司就可以,懂得都懂,不多说了)

1,新媒体运营都运营什么;

公众号/微博/知乎企业号/个类论坛/朋友圈9图/H5

一般来说就是这些,有个别特殊的没有列(微淘/海淘/客户端运营之类的)

2,根据这些需求倒推所需技能;

一般来说公司的新媒体运营就是一个人,好一点的配个文案,但是文案对全公司的内容负责,不可能一心帮你写文章;

所以说:

媒体运营第一技能:文案(文笔)

好的文案功底可以使文章脱颖而出,重要性就不多说了,这关过不了,很难继续下去;

不同内容文案重要性也占比不同

搞笑,娱乐类的文章对文案功底要求全在标题上,标题要起好

(业内名言:生死-标题看一半)

咨询类也是讲述事实,三观不要偏,类似叙事文

情感类这个类别对文笔要求最高,这类文章存在的意义就是引起人的共鸣,没有共鸣文章就死了。

媒体运营第二技能:创意(热点敏感度/脑洞)

新媒体求新求快,感叹杜蕾斯的文案强大的同时,不得感叹“脑洞真大”

对于一个新媒体从业者做好24小时打仗的准备,一天当中说不定一个热点就爆了;

如何有效的选择热点,并融合到自己的文内,也是重中之重。

媒体运营第三技能:软件技能(排版)

排版/绘图/选图

现在的排版工具很多,首图制作工具也很多;

无论是文内配图,还是GIF,都可以找到网站在线制作;

寻找这类网站也是很重要的

把网站存好收藏,点击进入可以节约很多时间:

标签参考:

(会ps更好,避免很多麻烦)

媒体运营第四技能:审美

第四与第二有点重叠,但是还是单独拿出来说:

审美字面意思就是:排版的美悦度,视觉效果;

深层意思就是三观:对美与丑的辨别,知道该从什么角度阐述问题;

韩国有很多电影/电视剧讽刺新闻从业者为了夺眼球报道不实信息,造成很多悲剧结果;

近年来国内媒体发展迅速,标题党/震惊体也一度风靡全国,作为媒体从业者(给自己贴金了)正确的三观才是一个媒体从业者最应该具有的素质/技能,为了自己的粉丝负责,也为了对阐述的事实/人物负责。

所以说新媒体是什么?

新媒体是媒体运营的一个细分,结合品牌运营与市场营销的一个新时代产物,

一方面要阐述自己表达的理念与文化,另一方面与粉丝沟通的技巧也是市场营销的一部分。

作为一名新媒体运营熟练掌握统筹计划技能,运营平台技巧,编辑排版设计技巧,优秀的文笔及与粉丝互动交流的技巧;

一个媒体=0.5个统筹+1个创意+1个文案+0.5个设计+1个编辑+0.5个较对+0.25个媒介

并且随着产业的成熟与发展也会在大型企业中陆续出现新媒体运营总监/媒体运营部门等等。

新媒体行业就目前来说,单纯的娱乐性导向已经出现颓势,仅靠明星热点搞笑娱乐等信息很难抓住新的粉丝用户,而熟知的大号也是在早年间积累下的“阅读习惯”,要想一个号真正的长久不衰,里面一定要有实质性内容,因为现在很多关注者都是出于某个目的才关注或者阅读此篇文章;

举个不恰当的例子:

公众号类比于电视台,里面的实质性内容是电视台主打栏目,品牌及公号想阐述给粉丝的信息是广告,两者有机结合才是最好的获利方式,毕竟没有人会看24小时都在播广告的电视台。

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新兴媒体会否取代传统媒体?

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塔尔卡瓦诺

关注

我认为不会取代,但在功能上会有所转移

主流媒体的权威性和政治性。作为地方到国家的信息主要影响力,党的咽喉。主流媒体承担的责任包括了但不限于信息的发布,特殊性质就确定了其作用、地位的不可替代

主流媒体并非“老化”媒体主流媒体更需要与时俱进、与时偕行,从报纸、电台、电视台也是一路发展的,也在借鉴运用“新媒体”新形式,青岛广电十几年前就搭建了官方网站,在近几年直播、微博、微信、APP、客户端、等新媒体形式的发展下成立了青岛广电新媒体中心,从更多平台发声,主流和非主流也可以有机结合,高信誉的主流媒体在新媒体发展下依然“依靠着主流资本,面向主流用户,运用主流方式体现主流观念和信息”

新闻的时效性受到挑战老百姓获取信息的方式早已不限于新闻联播,新媒体自媒体可以及时曝光自己身边事情,省略了系统流程,部分情况下从时效性上优于主流媒体。对此,青岛电视台新闻中心面向市民成立了“拍客联盟”,提供第一时间保证真实性的消息,采用后会付其相应的稿费

影响主流媒体品牌和覆盖率显然新媒体、自媒体更容易透过“小事”“新鲜事”“感兴趣的事”传播到每个人身边,甚至“个性化”的为每个人定制了自己感兴趣的内容,品牌影响力和信息覆盖率也向新媒体有所转移,思 想也不再只受主流媒体影响。

我们可能在微博通过某博主了解了大熊猫的现状,看到了某尼玛团队盘点的年度大事件,为神评的大神买橘子,请裁判坐回裁判席。在贴吧学会了新梗,在直播平台高呼某某伟牛比,这个月再一起讨伐外挂狗。

在CCTV学习党的十九大,在CNTV查看政府扶贫计划,对南海争端义愤填膺,知道了我国反腐事业的一次次进步,了解了我国航天事业的一次次成功,港珠澳大桥全线通车。

纯手机码字,欢迎友好讨论

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